白微抬眸看著梁雲霄,得到同事認可,高興。
梁雲霄人傳統,沒什麽七八糟的癖好,對下屬也規矩,工作能力強,集團總部是有意升他的。
他也多次幫白微說話,但是白微現在不想跟他。
不提他做案子的風格,是二組裏麵男同事多,個個煙,這工作環境他就拒絕。
最想跟的還是高總監。
辦實事,專業夠,想做一組的項目組長,如果調去二組,升職的事不知道又要拖多久。
白微想著如何拒絕梁雲霄,正想開口,高總監做了一個手勢打斷,對梁雲霄說:
“你這是跟我搶人,這人可不能給你,TW集團的項目我親自帶。”
高總監話一出,會議室炸開鍋,梁雲霄自是沒強求。
大家羨慕看著白微。
高總監不怪,還親自帶做TW的項目。
TW的項目預算多,如果能順利拿下,那將是風聲傳的一個奇跡。
能進這麽大的項目鍛煉,是他們每個人的願,別說白微,更有資曆的人也不一定被選上。
白微張,著手心。
高總監帶做這個項目,算是對的認同和接,同時做這個項目也是對自己的挑戰和考驗。
在的人生道路上,這將是很彩的一筆。
激回複:“謝謝高總監的信任,我會不斷提高工作能力的。”
簡單的回複,卻帶著十足的真心。
高總監辦事效率很高,下午就完善了親初的方案,第二天就帶著白微去講方案,順利通過等待簽約即可。
在TW集團項目還沒定下來這段時間,白微主要負責親初母嬰這個項目先練手。
高總監選了兩個靠譜的同事協助白微做母嬰項目。
“比別人辛苦,但能收獲更多。”
白微讚同,自己的能力得到認可,工作的積極會更高。
TW項目那邊,高總監最後決定隻帶梁雲霄和白微。
梁雲霄資曆深,做事果決,臨場應變能力強,是個社牛,有些場合需要他這樣的人。
白微做事認真,匯總能力和撰稿能力強,對事有獨到的見解,做傳這一行創新思維是最重要的。
還有一點,白微值高,在人群中是最賞心悅目的存在。
高總監不是一個在職場中利用外貌的人,但是這次丁照野數次異樣的目看著白微,如果因此能推項目進展,也是一次很好的機會。
梁雲霄也樂意和白微這樣辦實事的人共事,商量了一會,聯係了丁照野,周五下午就去TW集團。
在丁照野的安排下,見了科技部的副經理。
丁副經理熱招待,帶他們參觀了公司,“我們工廠在郊區,這隻是一部分展品,我會讓工作人員給你們依次展示。”
梁雲霄和展區的人相談甚歡。
白微站在展區,拿著本子記錄產品的能和特點。
今天穿了素雅旗袍加黑風外套,整個人顯得幹淨利落,認真工作的樣子很,展區的工作人員不免多看了幾眼。
丁照野和徐冉在大廳剛好看見認真工作這一幕,“巧,人!”
徐冉提醒:“這是公司,不是泡妹酒會。”
丁照野勾笑,“旗袍人白微,我總覺在老肆手機裏見過,但是老肆這個無男不給我看。”
徐冉一連串發問,“肆爺隻盤佛珠,不,哪裏會存人照片?他說的話你能信?沒被坑過?”
丁照野扶額。
他丁大律師也是響當當的人,卻被沈聽肆坑了幾次,這麽丟臉的事,到底有幾個人知道?
拿出手機,拍了白微照發給沈聽肆,“我覺得很。”
剛發完,白微便出現在眼前,臉上微微有些怒意,“你在拍我?”
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